Το 59% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα δηλώνει ότι ο εργοδότης τους απαιτεί να είναι διαθέσιμοι και πέρα από το ωράριο εργασίας. Την ίδια στιγμή αύξηση 9% εμφανίζει ο φόβος της απώλειας εργασίας, ενώ μείωση 5% καταγράφει η αισιοδοξία για εύρεση εργασίας.
Λιγότερο
αισιόδοξοι εμφανίζονται στο δεύτερο τρίμηνο του 2015 οι Έλληνες σε ότι
αφορά την εύρεση εργασίας, ενώ αυξάνεται και ο αριθμός αυτών που
φοβούνται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους. Την ίδια στιγμή, έξι στους δέκα
δηλώνουν ότι ο εργοδότης τους απαιτεί να είναι διαθέσιμοι και πέρα από
το ωράριο εργασίας.
Αυτά προκύπτουν από την τριμηνιαία έρευνα
Workmonitor της Randstad Hellas που αποτυπώνει τις τάσεις της αγοράς
εργασίας στην Ελλάδα. Για το δεύτερο τρίμηνο του 2015 η έρευνα εστιάζει
τόσο στον προσωπικό χρόνο των εργαζομένων όπως αυτός διαμορφώνεται σε
σχέση με το ωράριο εργασίας τους, όσο και στην εργασιακή ικανοποίηση των
Ελλήνων εργαζομένων, ενώ παράλληλα ερευνά τον τριμηνιαίο δείκτη
κινητικότητας των εργαζομένων.
Εργασία και προσωπικός χρόνος
Όπως
σημειώνεται στην έρευνα, σήμερα η τεχνολογία μας επιτρέπει να
παραμένουμε συνδεδεμένοι με τη δουλειά μας οπουδήποτε και οποιαδήποτε
στιγμή. Το ερώτημα που τίθεται ωστόσο είναι τι συνέπειες έχει αυτό στην
ισορροπία που πρέπει να υπάρχει, ανάμεσα στον χρόνο εργασίας και
προσωπικής ζωής.
Σύμφωνα με τα τελευταία ευρήματα της έρευνας
Workmonitor της Randstad, το 59% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα δήλωσε ότι ο
εργοδότης τους απαιτεί να είναι διαθέσιμοι πέρα από το ωράριο εργασίας.
Από
αυτούς το 55% ισχυρίζεται ότι δεν έχουν πρόβλημα να χειρίζονται θέματα
δουλειάς στον προσωπικό τους χρόνο, ενώ το 62% παρατηρεί και τους
συναδέλφους του να κάνουν το ίδιο. Μάλιστα το 70% απαντά άμεσα σε
τηλέφωνα και email που αφορούν τη δουλειά, πέραν του καθορισμένου
ωραρίου, ενώ το 76% απαντά σε αυτά μόνο όταν είναι εφικτό.
Εργασία και διακοπές
Το
52% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ο εργοδότης τους περιμένει από εκείνους
να είναι διαθέσιμοι και κατά τη διάρκεια των διακοπών τους στο τηλέφωνο ή
να απαντούν σε email.
Από: enikos.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Καλώς ήρθατε!
Πριν αφήσετε το σχόλιό σας, παρακαλώ να λάβετε υπόψη τα εξής:
Το σχόλιό σας να αφορά το θέμα της ανάρτησης.
Δεν θα δημοσιεύονται διαφημιστικά μηνύματα.
Αποφύγετε τις ύβρεις και τους προσβλητικούς χαρακτηρισμούς.
ΟΧΙ στα greeklish - ΝΑΙ στα Ελληνικά.
Όποιος σχολιάζει σαν «ανώνυμος», ας προσθέτει στο τέλος του σχολίου του ένα ψευδώνυμο. Με τον τρόπο αυτό, γίνεται πιο εύκολη η επικοινωνία.
Το ιστολόγιο δέχεται τις διαφωνίες, την ένταση και το πάθος στην υποστήριξη των απόψεών σας. Δεν είναι απαραίτητο να συμφωνήσουμε, αρκεί να γινόμαστε κατανοητοί ο ένας στον άλλον. Ας βοηθήσουμε όλοι στη διατήρηση ενός επιπέδου στο διάλογο.
Ο διαχειριστής του ιστολογίου διατηρεί το δικαίωμα να μην δημοσιεύει σχόλια που δεν ανταποκρίνονται στις παραπάνω επισημάνσεις, χωρίς καμιά προειδοποίηση.
Ευχαριστώ για το σχόλιό σας.