Είναι πλέον πρόδηλο ότι η εταιρεία Πλαίσιο έχει κυρήξει τον πόλεμο
στους εργαζομένους της. Μοναδικός της σύμβουλος είναι η υπεροψία. Μια
εταιρεία που έχτισε το όνομα της στα πτώματα των απολυμένων και
εξοθούμενων σε παραίτηση υπαλλήλων της, οι οποίοι αριθμούν πάνω από 500
τα τελευταία 3 χρόνια. Διακηρύσει ότι δίνει εργασία σε 1100 άτομα αλλά
αποκρύπτει το γεγονός ότι είναι μια εταιρεία πλυντήριο εργαζομένων.
Η ίδια εταιρεία δηλώνει περήφανη κέρδη πάνω από 75% και την ίδια ώρα
αντί να κάνει αυξήσεις (στο όπως είναι πλέον γνωστό) εντελώς πιεσμένο
προσωπικό της, στρώνει το χαλί ενός εργασιακού μεσαίωνα.
Πρωτοστάτης στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Με
ενοικιαζόμενους εργαζομένους. Έχοντας 4ωρους εργαζομένους των οποίων τα
βασικά δικαιώματα καταπατώνται με τον πιο βάναυσο τρόπο. Ατομικές
συμβάσεις, “υποχρεωτικών” 10ωρων που έχουν “κενά σημεία” στη θέση των
ωρών παραπάνω δουλειάς. “Πρωταθλήματα” ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων
με έπαθλο την μη απολυσή τους, μηχανάκια χρονομέτρησης της
παραγωγικότητας που μετράνε ακόμα και την ώρα που θα πάνε στην τουαλέτα
και ένα σωρό άλλες πρακτικές που καθιστούν την ζωή των εργαζομένων της
μαρτύριο.
Τελευταίο επεισόδιο στο μακρύ αυτό σήριαλ του success story είναι η
ανίθικη μεθόδευση της ώστε να αντικαταστήσει τους 8ωρους εργαζόμενους
της, με 4ωρους σκλάβους! Προφασιζόμενη ένα σωρό ανούσιες αφορμές απολύει
παλιούς για να φέρει καινούργιους, κάνοντας από επιλογή και όχι ανάγκη,
την 4ωρη εργασία κανόνα και όχι εξαίρεση.
Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι πίσω από τους στατιστικούς πίνακες, τις
βραβεύσεις και τις στημένες συνεντεύξεις, η εταιρεία Πλαίσιο Computers
είναι μια εταιρεία, που πλήρως εναρμονισμένη με τις καθεστωτικές
κυβερνήσεις των μνημονίων, τσακίζει το ηθικό του εργαζόμενου, σκοτώνει
τον μικρό-επιχειρηματία ανοίγοντας 52 Κυριακές τον χρόνο και επί της
ουσίας σπρώχνει την κοινωνία στην εξαθλίωση, δημιουργώντας σκλαβοπάζαρα
για τους νέους εργαζομένους.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΑΙΣΙΟ
Παντιέρα
Σχόλιο Οικοδόμου: Η περιγραφή της κατάστασης είναι σωστή. Το ζήτημα είναι πώς στέκεται το Σωματείο απέναντι σε αυτήν την κατάσταση, αν κινητοποιεί τους εργαζόμενους-μέλη του απέναντι στον «πόλεμο» της εταιρείας, ή τι τέλος πάντων τους παρακινεί να πράξουν. Ζητήματα για τα οποία δεν γίνεται αναφορά στην ανακοίνωσή του.
Σχόλιο Οικοδόμου: Η περιγραφή της κατάστασης είναι σωστή. Το ζήτημα είναι πώς στέκεται το Σωματείο απέναντι σε αυτήν την κατάσταση, αν κινητοποιεί τους εργαζόμενους-μέλη του απέναντι στον «πόλεμο» της εταιρείας, ή τι τέλος πάντων τους παρακινεί να πράξουν. Ζητήματα για τα οποία δεν γίνεται αναφορά στην ανακοίνωσή του.
Σωματειο εργαζομενων λεει με ενα κατεβατο κατα της επιχειρησης που την κατηγορει για τα παντα....Τοτε γιατι εργαζονται εκει οι λεβεντες; Να παραιτηθουνε, να πανε αλλου....
ΑπάντησηΔιαγραφήΦίλε ανώνυμε , τα έχεις μπερδέψει. Από που να φύγει από την δουλειά του; θα πρέπει ή άνεργος ή σκλάβος καλή άποψη έχεις, το Πλαίσιο Computers είσαι.
ΑπάντησηΔιαγραφήΤο σωματείο θα πρέπει να οργανώσει τον αγώνα των εργαζομένων και να διεκδικήσει το αυτονόητο να δουλεύουν και να πληρώνονται σύμφωνα με τις ανάγκες τους.
Αντωνης
να η ανεργος η σκλαβος η και αυτοαπασχολουμενος .αμα δεν του αρεσει ο τροπος που δουλευει το πλαισιο , ειτε δεν δουλευει στο πλαισιο , ειτε ανοιγει το δικο του πλαισιο και το δουλευει οπως αυτος ξερει .
ΑπάντησηΔιαγραφή«Απ’ όλους τους κλέφτες, οι ηλίθιοι είναι οι χειρότεροι επειδή σου κλέβουν το χρόνο και το κέφι σου».
ΑπάντησηΔιαγραφήΓκαίτε
Αυτό που μου τη σπάει περισσότερο απ' όλα είναι ότι τα παπαγαλάκια του συστήματος δεν τρώνε μαϊντανό.
ΑπάντησηΔιαγραφή