Μαζί με τον αριθμό των ανέργων αυξάνονται συνεχώς και οι περιορισμοί που βάζει το κράτος στη χορήγηση του πενιχρού επιδόματος ανεργίας. Με πρόφαση νόμους που η ίδια ψηφίζει, η κυβέρνηση κάνει ακόμα πιο δύσκολη, για εκατοντάδες χιλιάδες ανέργους, την επιδότησή τους από τον ΟΑΕΔ.
Τα στοιχεία που ακολουθούν και ο πίνακας, από την ΗΜΕΡΗΣΙΑ: Αλλάζουν και πάλι τα κριτήρια για το επίδομα ανεργίας από την
01/01/2014 και γίνεται ακόμη πιο δύσκολο για τους ανέργους να το λάβουν
από τον ΟΑΕΔ.
Συγκεκριμένα, ακόμη
λιγότεροι άνεργοι θα μπορούν να λάβουν το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ
αφού προβλέπετε εκ νέου αλλαγή στα κριτήρια χορήγησης όπως προβλέπει ο
νόμος.
Το 2013 είχε θεσπιστεί ένας
περιορισμός που άφηνε ανέργους χωρίς το επίδομα ανεργίας αφού εάν ένας
άνεργος είχε 450 ημέρες επιδότησης την τελευταία τετραετία δεν μπορούσε
να λάβει το βοήθημα .
Ποιος νέος περιορισμός θα ισχύει από το 2014 για να πάρει κάποιος άνεργος το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ.
Σύμφωνα με το νέο κριτήριο που αρχίζει να ισχύει από 1.1.2014, σε κάθε
περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την
εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι
δυνατόν να είναι περισσότερα των 400. Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος
έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των 400 ημερήσιων
επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο
αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των
400)ημερήσιων επιδομάτων.
Έτσι με την
ρύθμιση αυτή από 450 ημέρες που ήταν το όριο μειώνονται κατα 50 οι
ημέρες επιδότησης που μπορεί κάποιος να λαμβάνει το επίδομα ανεργίας
μέσα σε μια τετραετία.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ / ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει
πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά
διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).
Από 01.01.2014 όπως παρουσιάζει το dikaiologitika.gr η διάρκεια
επιδότησης έτσι όπως εμφανίζεται στον πίνακα που ακολουθεί, εξαρτάται
πλέον και από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας για
την τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης.
Να επισημάνουμε και ότι στις μέρες μας το συνηθέστερο είναι οι παράνομες απολύσεις, δηλαδή προφορικές απολύσεις χωρίς κανένα έγγραφο και χωρίς καταβολή αποζημίωσης. Πολύ απλά σου κλείνουν την πόρτα και σου λένε να μην ξαναπατήσεις, ποντάροντας ότι δεν αντέχει η τσέπη σου τη δικαστική διαδικασία.
ΑπάντησηΔιαγραφήΟι επιχειρήσεις πολύ εύκολα μπορούν να διώξουν κόσμο με τον τρόπο αυτόν, αφού ο νόμος τους δίνει το δικαίωμα να καταθέσουν στον ΟΑΕΔ δήλωση δήθεν "οικειοθελούς αποχώρησης" του εργαζομένου, χωρίς την υπογραφή του εργαζομένου, μόνο με την υπογραφή της επιχείρησης !!!
Στις πολύ συνηθισμένες αυτές περιπτώσεις, ο ΟΑΕΔ αρνείται έτσι και αλλιώς να σου δώσει επίδομα, αφού σου ζητάει έγγραφη απόλυση και ο εργοδότης φυσικά δεν σου έχει δώσει έγγραφη απόλυση, για να μην σου καταβάλει αποζημίωση. Έτσι ο απολυμένος εργαζόμενος στερείται και αυτό ακόμα το επίδομα ΟΑΕΔ. Μπορείς βέβαια να διεκδικήσεις και το επίδομα του ΟΑΕΔ δικαστικά από τον εργοδότη σου, αφού αυτός φταίει που το στερήθηκες, αλλά πολύ δικαιολογημένα και εύλογα ελάχιστοι έως κανένας δεν μπαίνουν σε αυτή τη διαδικασία. Έχω την εντύπωση, χωρίς να είμαι σίγουρος, ότι δεν καταγράφονται καν σαν απολύσεις οι απολύσεις αυτού του είδους. Το σχόλιο γράφεται μήπως και γίνει κάποτε μία κίνηση πίεσης προς τον ΟΑΕΔ να δίνει επιδόματα και στους απολυμένους που απολύθηκαν προφορικά.
Με εκτίμηση, Γιάννης Ν.